当地时间1月18日，亚马逊高管发邮件确认启动新一轮裁员，裁员人数预计达1.8万人，成为亚马逊历史上最大规模裁员；同日，微软也正式宣布将在3月底前裁员1万名员工，约占公司员工总数的5%。

　　此外，美国商业软件公司Salesforce、谷歌母公司Alphabet均在2023年开启大规模裁员，推特也被爆员工总数或将被裁降至IPO前水平。

　　裁员潮涌的背后，是疫情反复、地缘政治、美联储加息、全球通胀蔓延等因素叠加导致的全球经济下行，科技行业面临巨大冲击，收益疲软。

　　当地时间周三，微软正式宣布，到2023财年第三财季末将裁员1万人，约占总员工数的5%。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)在微软全员信中并未透露本次裁员所波及的具体部门，但表示微软将“继续在关键领域招聘员工”。

　　此外，全员信还表示，对于符合美国福利资格的被裁员工，公司将提供高于市场平均水平的遣散费、6个月的持续医疗保险、6个月的股票奖励持续授予、职业过渡服务以及裁员前60天的通知等，美国境外员工的福利将与其所在国家的劳动法保持一致。

　　本次微软裁员并不意外。据微软2023财年第一财季财报显示，报告期内营收501.22亿美元，同比增长11%；净利润175.56亿美元，同比下降14%。有分析师称，这是微软2017年以来最疲软的营收增长，也是两年多来最严重的季度净利润下降。其中，个人电脑业务需求下滑，广告收入减少，微软云计算业务增速放缓，微软业绩远不及预期。

　　与此同时，亚马逊也宣布开启迄今为止科技巨头史上最大规模裁员，预计裁员1.8万人，涉及亚马逊电商与人力资源、体验和技术(PXT)等部门，亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)1月4日向全体员工表示，“亚马逊从曾经的经济不确定性和困难中走过，我们将继续这样做。”

　　随着实体经济复苏，网购需求回落，亚马逊净利出现明显下滑。据亚马逊2022年三季报数据显示，净利润28.72亿美元，同比下降9%。2022年以来亚马逊股票跌幅累计近50%。因此，降本增效，削减人力成本或成亚马逊度过寒冬的最佳选择。

　　此外，据知情人士透露，推特广告业务高管克里斯·里蒂在员工会议上表示，推特第四季度营收10.25亿美元，同比下降约35%。推特将进一步裁员，员工总数可能很快会降至不足2000人，为10年多以来的最低水平。

　　2022年，美国硅谷经历了一轮大规模、高频率、高密度的裁员潮。根据美国就业咨询公司Challenger统计数据显示，2022年美国科技行业共裁员9.7万人，同比增长649%，为2022年裁员最多的行业。

　　作为全球电商巨头，在疫情期间亚马逊电商业务迎来爆发式增长，并曾进行大规模员工招聘。截至2021年底，亚马逊员工总数增至约160万人，3年内暴涨186%，造成大量人员冗余和成本开支，因此面对网购降温、业务承压，裁员成为亚马逊无奈之举。

　　早在2022年11月，亚马逊便宣布大规模裁员，涉及约10000名企业和技术职位，主要影响亚马逊的设备组织部门、零售部门和人力资源部门，亚马逊CEO安迪·贾西就曾在公开信中表示，亚马逊的裁员持续到2023年。

　　同样，科技界“老大哥”微软也难逃此次硅谷寒冬。据悉，微软上一次大规模裁员发生于2014年，因诺基亚业务调整而裁员1.8万人；而在2022年7月和10月，微软也两度启动裁员，共涉及约2800名员工，涉及营销、Xbox、战略任务和技术组织等部门。本次裁员也成为微软一年内的第三次裁员，力度超前。

　　不过相较其他科技巨头，推特的裁员步伐则最为激进。2022年11月3日，推特开始大规模裁员，人数为原7500名员工的一半。截至11月26日，马斯克重启招聘，推特的正式员工已从7500名减少为2700名，将合同工计算在内，裁员比例已高达75%。

　　值得注意的是，尽管科技行业经历了一系列调整，席卷硅谷的裁员潮仍未消退，并持续蔓延至2023年。今年1月，美国商业软件公司Salesforce表示将计划裁减10%的岗位，即约8000名员工，并缩减办公空间；谷歌母公司Alphabet也将首次开启大规模裁员，旗下医疗保健部门Verily Life Sciences将裁员15%，涉及超200多个岗位。

　　在此次裁员潮中，这些跨国公司的中国区也同样将受到波及。据媒体披露的内部邮件显示，官宣裁员后，亚马逊会通知美国、加拿大、哥斯达黎加所有受影响员工，其它地方晚一点也会收到通知，例如，中国区员工要到农历新年后才会收到通知。

　　据媒体援引微软一位发言人的表述称，此次裁员将影响公司所有团队以及全球每个地区的员工。目前尚不清楚此次裁员对微软中国区方面的影响程度，“我们现在也是只看到全球(裁员的消息)，”有接近微软中国的人士向21世纪经济报道记者表示。